Компании всегда ищут свежие и уникальные идеи для повышения вовлеченности сотрудников. Индивидуальные блокноты, например, являются эффективным способом улучшения вовлеченности сотрудников. Есть еще одно, что происходит, когда сотрудникам предоставляются фирменные рабочие блокноты, — это усиление чувства единства среди людей в организации.
Одним из значительных преимуществ индивидуальных блокнотов является их интеграция в корпоративную культуру компании. Когда сотрудникам дают высококачественные рабочие блокноты с брендированием компании или просто с мотивирующими цитатами, это заставляет их чувствовать себя уважаемыми и ценными, потому что они принадлежат именно этой компании. Блокноты — обычные предметы, и все же сотрудники могут использовать их на встречах, во время различных мозговых штурмов или даже для личных заметок, что помогает им сосредоточиться и быть более организованными в процессе работы.
Кроме того, персонализированные блокноты компании могут обеспечить эффективную организационную структуру и коммуникацию в деловой среде. Использование похожих блокнотов в организации создает основу для записи важных деталей. Такое объединение не только улучшает организацию, но и создает положительный образ компании, когда сотрудники ходят на встречи или конференции с другими организациями.
Брендированные блокноты служат напоминанием о ценностях и целях компании. Видя логотип компании или мотивирующие цитаты в течение дня, сотрудник укрепляется в миссии компании. Это подкрепление может повысить дух и спрос. Сотрудники будут мотивированы совмещать свои личные цели с целями организации.
Когда сотрудники используют фирменные блокноты вне работы, это не только создает дополнительную узнаваемость бренда, но и информирует других о бренде, что может побудить их задавать вопросы о компании. И таким образом, фирменные блокноты не только способствуют вовлечению работника внутри компании, но также служат хорошим инструментом брендирования во внешней среде.